海納百川

0225162424238w

 

做領導人為什麼要有格局,要有氣度,要有容人的雅量?因為胸襟這回事只能由上而下產生凝聚力,但如果由下往上就會造成委屈。

簡單說,如果總是員工在包容老闆的幼稚、任性、脾氣,總有一天團隊會逐漸離你而去;反過來說,如果是老闆包容員工的難處、缺點、軟弱,團隊只會越來越強大,更願意為老闆賣命。

所以,如果你創業之後,覺得當老闆好像經常在擦屁股,經常有苦說不出,經常覺得顧客、同事、供應商都反過來像你的老闆一樣在苦毒你,磨練你,恭喜,你已經走在正確的創業之路。

成功企業家的胸襟,都是委屈撐大的。